我們為什么不互相問更多的問題，而挑戰現狀呢？杭州包裝設計公司為什么不把自己放在客戶的鞋子上，考慮當我們談論“ CR團隊”時，他們可能會想，“誰？什么？”現在是時候擺脫通常的蜘蛛網，并代表杭州包裝設計公司的客戶來改變它了。您今天可以問什么問題來挑戰現狀？

當然，老生常談“這不是什么你知道，但誰知道”往往是真實的。但是，當人們處于過渡狀態時，我要添加“但在過渡狀態時，誰知道您更重要”，因為您是需要工作的人，如果人們找不到您，則將不必要地延長求職時間。

我將交流大致分為三個級別：最低級別是日常聊天。我們與認識的人聊天：家人，朋友，也許杭州包裝設計公司偶爾與其他人溝通，例如其他求職者。但是，與求職者的交流是膚淺的，因為它的唯一目的是建立聯系。

交流的第二層涉及傳遞或接收相關的信息，有時甚至是不太相關的信息。例如，電視上的新聞。這種類型的信息旨在提供信息，并且經常被旋轉以使其戲劇化并使觀眾與電視保持聯系，但是當興奮達到頂峰時，杭州包裝設計公司會聽到“現在是商業廣告”。當然，這就是電視臺（畢竟是企業）如何產生收入的。但是，在大多數情況下，我們僅將此類信息提交給短期記憶。沒有人記得兩周前的新聞。

第三層次的溝通與思想有關。這就是應該吸引您的地方。您應該對其他杰出人物或專家的想法感興趣。在這里我們可以了解和了解全局。

那么，所有這些與轉型中的人們有何關系？好吧，杭州包裝設計公司希望被視為專家，并且希望別人吸引您。當他們簽出您時，您希望潛在的雇主將您視為自己專業領域的專家。投射該圖像的方法是與與您連接的對象進行偶爾的溝通。但是要注意，每次您進行交流時，您的寫作最好對他們有價值。稍等一會兒，您的聯系就會學到，當您向他們發送通訊時，確實值得他們花時間閱讀通訊。

轉型中的優秀溝通者知道使用社交媒體有好處。一方面，杭州包裝設計公司當然應該與很多人保持聯系。另一方面，您必須與可能幫助您下一份工作的潛在客戶保持聯系。切記：與他人建立聯系時，重要的是他們愿意與您共享他們的網絡。網絡的力量并沒有賦予您與之交流的人，而是由其所擁有的聯系所賦予。你永遠不知道他們認識誰！