是否迅速進行了大規模的，關鍵任務營銷活動？需要以數字方式轉變您的業務嗎？這種大規模的投資不能掉以輕心。執行失敗意味著您不僅在浪費資源，而且在浪費資源。有時，杭州vi設計公司當前的領導層沒有時間或才能來有效地執行它。另一方面，如果這項工作的范圍有限，則不一定需要為您的領導團隊增加新的專職人員。解決方案？以臨時營銷主管的形式引入領導力和專業知識的其他資源，以確保其完成而不會影響您的其他營銷工作。

快速啟動您的創業公司

對新產品或商業模式有個好主意？您可能想通過自己做生意來利用它。也許您甚至有一些投資者支持您的夢想-太好了！但嚴酷的現實是，大多數初創公司在啟動后不久就會失敗。在過去的五年中，只有不到30％的新業務能夠實現。您可能有很棒的產品或創新的想法。但是，如果您無法吸引潛在客戶的注意，那將不會讓您走遠。

對于新企業而言，營銷可能比任何其他組織都重要。但是，品牌不發達，預算有限的小型新公司通常無法將改變游戲規則的巨星全職投入到他們的薪水中。

使用臨時營銷主管來幫助您建立營銷基礎架構并建立增長動力。一旦他們建立了堅實的基礎，杭州vi設計公司就可以將統治權轉嫁給更適合您身高行業的人。在執行此操作之前，請考慮以下重要技巧，以確保您選擇合適的人選。從長遠來看，錯誤的公關公司可能會花費您數千美元，并浪費大量時間。

  1）。在您雇用公關公司之前，請確定您的長期和短期目標都是什么。重要的是要知道您是否需要建立品牌知名度，產生更多的銷售額，吸引投資者，雇用和保留更好的人才，或者只是將更多的流量發送到您的網站。

2）。在尋找合適的公關公司時，請與管理您帳戶的團隊中的所有人員進行交談。與這些人相處并信任他們能勝任這項工作至關重要。如果您不喜歡或不信任團隊中的人，那就行不通了。

3）。要求與團隊負責人會面，并根據杭州vi設計公司的需求制定戰略。一些代理商會為您提供用于所有新業務的通用模板，而其他代理商會與您面對面討論該策略。

盡管我不再提供自定義建議，但我仍會與潛在客戶會面，討論他們的目標并闡明策略，以確保我們合適并能提供價值。如果他們位于另一個城市或國家，但我無法與他們見面，那么我將安排一系列Skype會議，以確保我們所有人在一起工作時都感到舒適。

4）。在尋找不同的公關公司時，您需要考慮公司的規模。公司越大，每月的固定人數就越大。如果您有每月$ 3,000的預算，則可能要考慮雇用僅專注于媒體關系且僅針對您所在行業的PR顧問或規模較小的精品公司。

但是，需要注意的是，如果一家精品公司的團隊只有兩三個人，但提供10種不同的服務，例如活動制作/跑道表演制作，視頻制作，圖形設計，社交媒體營銷，品牌推廣，媒體關系，名人安置，有影響力的營銷，電子郵件營銷和數字廣告，那么可以肯定地說，公司里的人并不是各個領域的專家。我會問他們到底有多熟練。

作為擁有一支很小的團隊的精品公關公司的人，杭州vi設計公司從經驗中知道，我們只能在兩個或三個核心領域擁有專業知識。我們僅提供媒體關系，品牌和零售策略方面的服務。在杭州vi設計公司僅提供媒體關系和品牌戰略服務。如果您決定選擇一家中型公司，那么您每月至少要支付15,000美元。因此，您需要確定目標是什么以及所需的資源。